En tant qu’employeur, vous avez besoin de recruter de nouveaux collaborateurs.
Lorsque ceux-ci sont extérieurs au territoire, vous devez valoriser les atouts du poste, de l’environnement de travail et les perspectives d’évolution... mais pas
seulement !
Attirer les compétences, c’est aussi leur donner envie de s’installer sur le territoire.
L’Agence d’attractivité et de développement vous accompagne et vous fournit les outils essentiels pour attirer et accueillir vos nouveaux collaborateurs et leur
famille, et se charge également d’accompagner leur installation sur le territoire.

ACCUEILLEZ UN NOUVEAU
COLLABORATEUR ET SA FAMILLE

Notre offre de base

Pour la phase de valorisation

Valorisation de votre offre d’emploi sur les réseaux sociaux (Campagne #BossezAlOuest)

• Appui RH
• Mise à disposition de la boîte à outils
" Attirer – Recruter – Accueillir "
• Accès au kit numérique de promotion du territoire
(Guide " Mieux parler du territoire " et outils de promotion du territoire)

Pour la phase d'accueil

• Mise à disposition du kit de promotion du territoire version totebag (5 exemplaires par an)
• Accueil individuel et personnalisé de votre collaborateur pour définir ses besoins et l’orienter
sur les sujets suivants :

◦ Logement,
◦ Garde et scolarisation des enfants,
◦ Activités sportives, culturelles et loisirs

• Accompagnement du conjoint/conjointe dans
l’élaboration de son projet professionnel, entretien
conseil et mise en réseau avec les professionnels de
l’emploi et de la formation
• Intégration dans les réseaux économiques

 
 

Une équipe à votre service

Morgane MAGUER

Chef de projet Observation et Marketing territorial

m.maguer@redon-attractivite.bzh

02 99 72 72 02  -  06 38 47 26 09

Laurence LE LOUARN

Chargée de mission RH GPECT

l.lelouarn@redon-attractivite.bzh

02 99 72 43 57  -  06 84 06 98 69

Fabien ANIZON

Chargé de communication

f.anizon@redon-attractivite.bzh

02 99 72 79 04

 

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