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PARTENAIRES FINANCIERS

REDON Agglomération finance l'ensemble de

l'Agence d'attractivité et de développement

L'Agence d'attractivité et de développement est cofinancée par :

- l'Union européenne

- des conventions d'ingénierie territoriale

- des conventions communes

- des adhésions

En 2023, l’Agence à reçu un co-financement de l’union européenne (fond social européen) pour une opération qui vise à « Accompagner le développement des compétences et la réduction des tensions de recrutement des TPE et PME sur le territoire de Redon Agglomération ». Elle se décline en quatre axes :

    AXE 1 : Promouvoir les transitions professionnelles et développer l’employabilité des salariés

    AXE 2 : Accompagner les TPE et PME pour fidéliser et améliorer la qualité de vie au travail de leurs salariés

    AXE 3 : Piloter des démarches sectorielles pour développer l’emploi dans les secteurs stratégiques du territoir

    AXE 4 : Proposer un soutien à destination des TPE/PME des secteurs stratégiques en tension

Les objectifs principaux de l’opération visent à soutenir les TPE et PME pour :

  • Le développement des compétences au sein des organisations

  • La réduction des tensions de recrutement

  • L’amélioration de la qualité de vie au travail

 

En 2023, l’Agence à reçu un co-financement de l’union européenne (fond social européen) pour une opération qui vise à « Piloter et animer une démarche de gestion inclusive des ressources humaines à l’échelle du territoire de Redon Agglomération ». Elle se décline en trois axes :

AXE 1 : Déployer et animer une démarche de gestion inclusive des ressources humaines sur le territoire

AXE 2 : Conforter l'action des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE)

AXE 3 : faire émerger un réseau d'entreprises inclusives

Les résultats attendus sont :

  • Augmenter les sorties positives sur le long terme des publics en parcours d’insertion par l’activité économique.

  • Faciliter l’action des structures d’insertion par l’activité économique et de leur conseiller en insertion.

  • Augmenter le nombre de recrutements inclusifs

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